Headhunter in Graz: Schlüsselpositionen direkt besetzen, auf Wunsch verdeckt
Ich bin Daniel Pfingstl, Personalberater und Headhunter für Graz und die Steiermark. Ich besetze kaufmännische und technische Schlüsselpositionen für KMU und Industrie per direkter, persönlicher Ansprache. Und wenn niemand von Ihrer Suche erfahren darf, führe ich sie verdeckt.
Wenn Inserate nicht mehr reichen
Für viele Positionen funktioniert eine Stellenanzeige. Für manche nicht: Die richtigen Leute sind in fester Anstellung und lesen keine Inserate. Oder die Suche selbst darf nicht sichtbar werden.
Dann braucht es Direktansprache: gezielt, persönlich und respektvoll. Sie bekommen keine Bewerbungsflut, sondern wenige geprüfte Profile mit ehrlicher Einschätzung.
Welche Positionen ich besetze
Kaufmännische und technische Schlüsselpositionen in KMU und Industrie: Rollen mit Verantwortung, die intern und extern sichtbar sind.
Kaufmännisch
- Geschäftsführung und kaufmännische Leitung
- Finance, Controlling und Rechnungswesen
- Vertriebsleitung und Key Account Management
- HR-nahe Führungs- und Fachrollen
Technisch
- Technische Leitung und Betriebsleitung
- Projekt- und Produktionsleitung
- Konstruktion, Qualität und Instandhaltung (Führung)
- Spezialisierte technische Fachrollen
So läuft eine Suche mit Headhunter ab
Vier Schritte vom ersten Gespräch bis zur Shortlist. Die ganze Zeit sprechen Sie mit mir.
Vor der ersten Ansprache
- Erstgespräch: Ausgangslage, Position und Rahmen, vertraulich und unverbindlich
- Zielprofil und Sperrliste: wer gesucht wird, wo gesucht wird und wer nicht angesprochen werden darf, schriftlich festgehalten
Die eigentliche Suche
- Direktansprache: persönlich und auf Wunsch ohne Ihren Firmennamen, der erst nach Ihrer Freigabe fällt
- Shortlist: wenige geprüfte Profile mit ehrlicher Einschätzung, meist nach sechs bis zehn Wochen
Headhunting und was bei mir dazukommt
Finden und ansprechen kann jeder gute Headhunter. Auf Führungsebene heißt dieses Vorgehen auch Executive Search. Der Unterschied liegt darin, wie geschützt Ihre Suche dabei bleibt.
Das Handwerk, wie bei jedem guten Headhunter
- klares Zielprofil statt vager Wunschliste
- systematische Recherche nach Zielunternehmen und Funktionen
- persönliche, respektvolle Direktansprache
- geprüfte Shortlist mit ehrlicher Einschätzung
Das kommt bei mir dazu
- verdeckte Suche, wenn niemand davon erfahren darf
- Sperrlisten: Kund:innen, Lieferanten und Partner bleiben tabu
- Ihr Firmenname fällt erst nach Ihrer Freigabe
- auf Wunsch NDA vor dem ersten Detailgespräch
- eine Ansprechperson: Sie reden immer mit mir
Was kostet ein Headhunter in Graz?
Marktüblich sind in Österreich rund 20 bis 30 Prozent eines Jahreszielgehalts, bei Executive Search für die Führungsebene eher am oberen Ende.
Häufige Fragen an einen Headhunter in Graz
Was macht ein Headhunter genau?
Ein Headhunter sucht nicht über Stellenanzeigen, sondern spricht passende Kandidat:innen direkt und persönlich an, auch solche, die gar nicht aktiv suchen. Dafür braucht es Marktkenntnis, ein klares Zielprofil und eine respektvolle Ansprache. Bezahlt wird auf Auftragsbasis durch das suchende Unternehmen.
Was kostet ein Headhunter in Graz?
Marktüblich sind in Österreich rund 20 bis 30 Prozent eines Jahreszielgehalts, bei Executive Search für die Führungsebene eher am oberen Ende. Wichtiger als der Prozentsatz sind die Bemessungsgrundlage und das Modell, also wann welcher Teil fällig wird. Mehr dazu im Beitrag „Was kostet ein Headhunter?“. Mein Honorar bespreche ich vor jeder Beauftragung transparent und schriftlich.
Wie lange dauert eine Suche mit Headhunter?
Eine Shortlist mit geprüften Profilen steht meist nach sechs bis zehn Wochen. Bis zum Dienstantritt vergehen oft drei bis viereinhalb Monate, was weniger an der Suche liegt als an den Kündigungsfristen der Kandidat:innen.
Für welche Positionen ist ein Headhunter in Graz und der Steiermark sinnvoll?
Vor allem für kaufmännische und technische Schlüsselpositionen, die über Stellenanzeigen schwer zu besetzen sind: Geschäftsführung, kaufmännische und technische Leitung, Vertriebs- und Projektleitung, Finance und Controlling sowie spezialisierte Fachrollen in KMU und Industrie.
Suchen Sie nur in Graz?
Nein. Ich suche in der ganzen Steiermark und auf Wunsch in ganz Österreich. Persönlich vernetzt bin ich in Graz, Graz-Umgebung und der Oststeiermark mit Weiz, Gleisdorf und Hartberg.
Worin unterscheidet sich verdeckte Personalsuche von klassischem Headhunting?
Klassisches Headhunting konzentriert sich auf das Finden und Ansprechen von Kandidat:innen. Verdeckte Personalsuche führt zusätzlich den gesamten Prozess vertraulich: mit Sperrlisten, Kommunikationsregeln, geschütztem Firmennamen und stufenweiser Offenlegung. Das ist wichtig, wenn niemand von der Suche erfahren darf.
Reden wir über Ihre Position
Für eine erste Einschätzung reichen ein paar Eckdaten, vertraulich, unverbindlich und ohne Verkaufsgespräch. Sie erfahren, welcher Suchweg zu Ihrer Situation passt und mit welchem Rahmen Sie rechnen können.